Introduzione

Il pignoramento dei crediti è uno degli strumenti più utilizzati dai creditori – soprattutto dall’Agente della Riscossione – per recuperare somme dovute dai debitori. In particolare, quando il debitore ricopre cariche di amministratore di una società a responsabilità limitata (SRL) o di altra società di capitali, la questione che più frequentemente si pone è se il suo compenso possa essere aggredito con efficacia e con quali limiti. La materia è complessa perché si colloca al crocevia tra diritto societario, diritto civile e procedure esecutive; inoltre è in costante evoluzione per le numerose riforme fiscali e per l’entrata in vigore del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza (D.Lgs. 14/2019), nonché per i successivi decreti correttivi e per le sanatorie introdotte dalla legislazione fiscale (rottamazione quater, quinquies, definizione agevolata, ecc.).

Capire in anticipo se e come il compenso dell’amministratore può essere pignorato è fondamentale per difendere i propri diritti e per scegliere tempestivamente la strategia più adatta. In assenza di iniziative, infatti, il pignoramento presso terzi potrebbe determinare il blocco totale del compenso, con conseguente impossibilità per l’amministratore di far fronte alle esigenze di vita e di lavoro. Inoltre, procedure esecutive prive di controllo potrebbero pregiudicare la reputazione professionale dell’amministratore e la continuità aziendale. Per tale motivo, conoscere la normativa vigente e le soluzioni difensive è un’urgenza reale per chi ricopre incarichi in una SRL.

Presentazione dell’Avv. Giuseppe Angelo Monardo e dello staff multidisciplinare

L’Avv. Giuseppe Angelo Monardo è un avvocato cassazionista con una consolidata esperienza nel diritto bancario, tributario e della crisi d’impresa. Coordina uno staff multidisciplinare composto da avvocati e commercialisti attivi in tutta Italia, specializzati in procedure esecutive, contestazioni tributarie e tutela del debitore. Fra le sue competenze qualificanti ricordiamo che:

• è cassazionista, potendo quindi assistere i clienti anche innanzi alla Corte di Cassazione;
• è Gestore della crisi da sovraindebitamento ex L. 3/2012 (ora confluita nel Codice della crisi), iscritto negli elenchi del Ministero della Giustizia e fiduciario di un Organismo di Composizione della Crisi (OCC);
• è Esperto negoziatore della crisi d’impresa ai sensi del D.L. 118/2021, convertito in L. 147/2021, norma che ha introdotto la composizione negoziata della crisi d’impresa con possibilità di richiedere misure protettive sul patrimonio dell’imprenditore ;
• coordina professionisti abilitati a predisporre ricorsi tributari, opposizioni all’esecuzione e piani di rientro con l’Agente della Riscossione, sia in fase giudiziale sia stragiudiziale.

Grazie a queste competenze, l’avv. Monardo può offrire un’assistenza completa: dall’analisi degli atti (cartelle esattoriali, avvisi di addebito, pignoramenti) alla predisposizione di opposizioni, dalle trattative per la definizione agevolata dei carichi (rottamazione, saldo e stralcio, piani del consumatore) alla gestione di piani di rientro o di esdebitazione.

Contatta subito l’Avv. Giuseppe Angelo Monardo per una valutazione legale personalizzata e immediata. Più tempestivo è l’intervento, maggiori sono le probabilità di sospendere o annullare il pignoramento e di usufruire delle agevolazioni previste dalla legge.

1. Contesto normativo e giurisprudenziale

La disciplina del pignoramento del compenso dell’amministratore di una SRL deve essere inquadrata partendo dalle fonti normative di riferimento e dalla giurisprudenza più recente. Di seguito analizziamo la normativa primaria, la prassi e le sentenze che, a oggi (marzo 2026), regolano la materia.

1.1. Il pignoramento di crediti e il limite del quinto per i lavoratori dipendenti

Nel Codice di procedura civile il pignoramento di somme dovute a titolo di stipendio, salario o altre indennità relative al rapporto di lavoro è disciplinato dagli artt. 543 e seguenti. L’art. 545, quarto comma, prevede che i crediti da lavoro possano essere pignorati “nella misura di un quinto” . Il medesimo articolo, al quinto comma, consente di superare il limite del quinto qualora il debitore sia contemporaneamente inadempiente per più cause (es. debiti tributari e debiti civili); in tal caso il cumulo dei pignoramenti non può comunque superare la metà della somma dovuta . Il fine è garantire al lavoratore il cosiddetto “minimo vitale”, lasciando nella sua disponibilità almeno quattro quinti dello stipendio .

Queste limitazioni operano per i lavoratori subordinati; si applicano quindi agli stipendi dei dipendenti e, per estensione, ai trattamenti di pensione e alle altre indennità analoghe. A tutela del lavoratore, il legislatore ha introdotto inoltre la regola secondo cui le somme già accreditate sul conto corrente prima del pignoramento possono essere aggredite solo per l’importo eccedente il triplo dell’assegno sociale ; nel 2024 questo limite era pari a 1.603,23 euro , ma viene annualmente aggiornato in base alla rivalutazione dell’assegno sociale.

Per capire se tali limiti si applicano al compenso dell’amministratore occorre verificare la natura giuridica del rapporto tra amministratore e società.

1.2. Natura del rapporto tra società e amministratore

L’amministratore di una SRL non è un lavoratore dipendente; il suo rapporto con la società è tipicamente inquadrato come rapporto societario e non come contratto di lavoro subordinato. L’art. 2475‑bis c.c. riconosce agli amministratori la rappresentanza generale della società; eventuali limitazioni ai poteri, risultanti dall’atto costitutivo o dall’atto di nomina, non sono opponibili ai terzi . La fonte primaria della remunerazione degli amministratori è l’art. 2389 c.c., secondo il quale i compensi spettanti ai membri del consiglio di amministrazione e del comitato esecutivo sono stabiliti all’atto della nomina o dall’assemblea; la remunerazione degli amministratori investiti di particolari cariche è determinata dal consiglio di amministrazione, sentito il collegio sindacale . Se l’assemblea non determina i compensi, l’amministratore non ha diritto a percepire somme se non sussiste un accordo, sebbene la giurisprudenza ammetta la possibilità di ricorrere alla presunzione di onerosità del mandato (art. 1709 c.c.) in assenza di determinazione assembleare.

Il Codice civile non qualifica il rapporto dell’amministratore come rapporto di lavoro. La dottrina parla di immedesimazione organica: l’amministratore non è un mandatario esterno né un dipendente, ma agisce quale organo della società. L’art. 36 Cost. e l’art. 409 c.p.c. (che estende alla collaborazione coordinata e continuativa alcune regole del lavoro subordinato) non si applicano agli amministratori . Di conseguenza, i diritti e gli obblighi dell’amministratore, compreso il diritto al compenso, non sono soggetti alla disciplina giuslavoristica (ferie, TFR, retribuzione minima) e neppure alle tutele del lavoratore in sede esecutiva.

1.3. La pignorabilità del compenso dell’amministratore: orientamenti giurisprudenziali

La questione se il compenso dell’amministratore sia soggetto al limite di un quinto o sia pignorabile per intero è stata oggetto di contrasto per anni. Alcune pronunce del 2015 e 2016 avevano riconosciuto l’applicabilità del limite del quinto anche agli amministratori quando il rapporto presentava caratteri di parasubordinazione; tuttavia nel 2017 la Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha risolto definitivamente il contrasto.

1.3.1. Cassazione Sezioni Unite 20 gennaio 2017 n. 1545

Con la sentenza n. 1545/2017 la Corte di Cassazione, a Sezioni Unite, ha affermato un principio di diritto vincolante: l’amministratore unico o il consigliere di amministrazione di una società per azioni (e, per identità di ratio, di una SRL) è legato alla società da un rapporto di tipo societario, non compreso tra quelli previsti dall’art. 409 c.p.c.; di conseguenza, il compenso percepito per le funzioni svolte in ambito societario è pignorabile senza i limiti previsti dal quarto comma dell’art. 545 c.p.c. . La Suprema Corte ha chiarito che l’amministratore non gode della tutela del “minimo vitale” propria dei lavoratori subordinati e che il suo compenso può essere aggredito per intero, salvo diverse pattuizioni.

1.3.2. Altre pronunce e consolidamento dell’orientamento

Dopo le Sezioni Unite, numerose pronunce hanno ribadito tale principio. La Corte di Cassazione n. 14369/2015, poi confermata dalla n. 2759/2016, aveva già escluso l’applicazione dell’art. 409 c.p.c. agli amministratori e aveva ritenuto pignorabile l’intero emolumento. Il sito professionale Fasolaw, nel commentare queste sentenze, evidenzia che la Cassazione ha qualificato il rapporto come organico e ha riconosciuto la pignorabilità integrale del compenso . La giurisprudenza di merito (tribunali e corti d’appello) si è uniformata.

1.3.3. Cassazione ordinanza 19 ottobre 2021 n. 29252

Un’altra decisione rilevante è l’ordinanza n. 29252/2021. La Suprema Corte, in questa sede, ha affrontato la questione della nascita del diritto al compenso e delle eccezioni che la società può opporre in sede di pignoramento. La Corte ha precisato che il diritto dell’amministratore a percepire il compenso sorge con l’accettazione dell’incarico, poiché l’amministratore assume una posizione di “immedesimazione organica” e il compenso trova il suo titolo nell’art. 2389 c.c. in combinato disposto con l’art. 1709 c.c. (mandato). Questo dà luogo a un nesso sinallagmatico di corrispettività tra le obbligazioni dell’amministratore (diligenza, correttezza, rispetto delle norme societarie) e il diritto a ricevere il compenso . Ciò significa che l’amministratore non può pretendere il pagamento se non ha adempiuto ai propri doveri; la società può sollevare l’eccezione di inadempimento ex art. 1218 c.c., eventualmente rifiutando il pagamento in applicazione dell’art. 1460 c.c. (exceptio non adimpleti contractus) . La pronuncia ha quindi ribadito che il compenso dell’amministratore è pignorabile per l’intero ma ha aggiunto che, in sede di pignoramento presso terzi, la società (in qualità di terzo pignorato) può eccepire l’inadempimento per paralizzare la richiesta del creditore .

1.3.4. Sintesi delle ragioni dell’orientamento

La ratio sottesa a tali pronunce è duplice:

1. Natura organica del rapporto: l’amministratore agisce come organo della società e non come lavoratore subordinato. Pertanto non ha diritto a tutele tipiche del lavoro subordinato, incluso il limite alla pignorabilità del compenso.
2. Assenza di tutela del minimo vitale: l’amministratore, assumendo consapevolmente l’incarico societario, accetta il rischio economico della funzione e non può invocare la protezione del quarto comma dell’art. 545 c.p.c.

Di conseguenza, nel nostro ordinamento attuale il compenso dell’amministratore di SRL è pignorabile per intero, salvo solo il limite generale della metà per il cumulo di pignoramenti previsto dal quinto comma dell’art. 545 c.p.c. (se vi sono più creditori).

1.4. Il pignoramento presso terzi: forma e procedura

L’azione esecutiva sul compenso dell’amministratore avviene attraverso il pignoramento presso terzi. Il creditore munito di titolo esecutivo (sentenza, decreto ingiuntivo, cartella esattoriale definitiva, ecc.) notifica al terzo (la società) e al debitore (l’amministratore) un atto di pignoramento. Secondo l’art. 543 c.p.c., l’atto deve contenere:

• l’indicazione del credito per cui si procede e del titolo esecutivo;
• l’intimazione al terzo di non disporre delle somme dovute al debitore fino all’udienza di comparizione;
• la citazione del terzo e del debitore a comparire davanti al giudice dell’esecuzione.

Il terzo pignorato (la società) deve rendere la dichiarazione di terzo prevista dall’art. 547 c.p.c., in cui indica se e quanto deve al debitore. La mancata dichiarazione o la dichiarazione reticente può esporre il terzo alla condanna al pagamento ex art. 548 c.p.c. Nel caso del compenso dell’amministratore, la società può dichiarare l’ammontare del compenso maturato e non ancora pagato, oppure eccepire l’inadempimento dell’amministratore (invocando l’exceptio non adimpleti contractus).

Dopo l’udienza, il giudice dell’esecuzione, verificata la fondatezza del titolo e la sussistenza del credito, emette l’ordinanza di assegnazione con cui dispone il pagamento diretto al creditore delle somme pignorate (o la loro accantonamento presso il cancelliere).

1.5. Differenza tra pignoramento del compenso e altre aggressioni

È importante distinguere il pignoramento del compenso dell’amministratore da altre forme di aggressione al patrimonio personale:

• Pignoramento dello stipendio: riguarda i lavoratori subordinati e come visto è soggetto al limite di un quinto ;
• Pignoramento del conto corrente: se sul conto sono accreditati stipendi, il pignoramento può avvenire solo per l’importo che eccede il triplo dell’assegno sociale ; per il compenso di amministratore depositato su conto corrente, essendo pignorabile integralmente, il creditore potrà aggredire l’intero saldo eccedente il triplo dell’assegno sociale;
• Pignoramento dei beni mobili o immobili: le quote societarie detenute dall’amministratore, i beni mobili o immobili personali sono soggetti a pignoramento secondo le regole generali; per le quote di SRL occorre rispettare le disposizioni societarie (statuto, prelazione, ecc.).

1.6. Le norme fiscali sulla definizione agevolata e l’impatto sui pignoramenti

Negli ultimi anni il legislatore ha introdotto varie sanatorie fiscali (rottamazione quater, definizione agevolata, rottamazione quinquies) che consentono di estinguere le cartelle esattoriali pagando solo il tributo o contributo senza sanzioni e interessi. Queste misure hanno un impatto diretto sui pignoramenti perché la presentazione della domanda o il pagamento tempestivo delle rate sospende le procedure esecutive relative ai carichi inclusi nella definizione.

1.6.1. Rottamazione-quater (Legge 197/2022)

La Legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022) ha introdotto la Rottamazione-quater: i debiti affidati all’Agente della Riscossione dal 1° gennaio 2000 al 30 giugno 2022 potevano essere estinti pagando solo il capitale, le somme maturate a titolo di rimborso spese e gli interessi legali, senza sanzioni né aggio. Il pagamento poteva avvenire in un’unica soluzione o in un massimo di 18 rate.

Nel 2025, la Legge 15/2025 – di conversione del D.L. 202/2024 (“Milleproroghe”) – ha introdotto la riammissione per i contribuenti decaduti dalla Rottamazione-quater. La FAQ ufficiale predisposta da Agenzia delle entrate-Riscossione, ripresa dal sito Studio Cerbone, precisa che possono chiedere la riammissione solo i debiti già oggetto di un piano della Rottamazione‑quater, per i quali non sono state versate o sono state versate in ritardo le rate in scadenza fino al 31 dicembre 2024 . La domanda di riammissione deve essere presentata esclusivamente online entro il 30 aprile 2025 .

I contribuenti riammessi possono scegliere di pagare in un’unica soluzione entro il 31 luglio 2025 o in un massimo di dieci rate: le prime due con scadenze 31 luglio e 30 novembre 2025, le successive il 28 febbraio, 31 maggio, 31 luglio e 30 novembre degli anni 2026 e 2027; sulle somme dovute si applica un interesse del 2% annuo . La riammissione sospende le procedure cautelari ed esecutive relative ai debiti inclusi; l’Agente della Riscossione non avvierà nuove procedure, non proseguirà quelle già avviate salvo che non abbia avuto luogo il primo incanto e non considererà il contribuente inadempiente per i rimborsi fiscali o per il DURC . Tuttavia, eventuali fermi amministrativi o ipoteche rimangono in essere .

1.6.2. Rottamazione‑quinquies (Legge di Bilancio 2026)

La Rottamazione‑quinquies rappresenta la quinta edizione della pace fiscale. Secondo un approfondimento pubblicato su avvocaticartellesattoriali.com, è prevista dall’art. 23 del disegno di legge della Legge di Bilancio 2026 e consente di estinguere i carichi affidati all’Agente della Riscossione tra il 1° gennaio 2000 e il 31 dicembre 2023 pagando solo il tributo e gli interessi legali. La normativa ancora in itinere prevede un calendario di pagamento e l’annullamento di sanzioni e interessi, analogamente alle precedenti rottamazioni. L’articolo segnala che la Legge 15/2025 ha già riaperto i termini per i decaduti della quater, e la quinquies si colloca nella stessa logica, ampliando il periodo dei debiti sanabili.

Sebbene al momento (marzo 2026) la Legge di Bilancio 2026 sia ancora in fase di approvazione, il testo prevede la possibilità di pagare in un massimo di 18 rate e applica ai tributi locali regole ulteriori. È opportuno monitorare il sito dell’Agenzia delle entrate-Riscossione per le istruzioni attuative e i moduli di adesione.

1.6.3. Definizione agevolata con domanda in caso di decadenza

Per i debiti relativi a ruoli affidati dal 1° gennaio 2000 al 30 giugno 2022, la definizione agevolata prevede la possibilità di presentare una nuova domanda di riammissione (come detto) con scadenza 30 aprile 2025 . È importante presentare tale domanda nei termini perché, in mancanza, l’Agente della Riscossione considererà i pagamenti parziali come acconti e proseguirà le procedure esecutive .

L’adesione alla definizione agevolata è una strategia difensiva rilevante perché consente di sospendere l’esecuzione anche del pignoramento del compenso. Tuttavia, se il debitore non rispetta le scadenze, perde tutti i benefici e l’Agente della Riscossione potrà riprendere o avviare il pignoramento .

1.7. Sovraindebitamento e Codice della crisi: piano del consumatore e accordo di ristrutturazione

Per i debitori non assoggettabili a fallimento (consumatori, professionisti, piccoli imprenditori), la Legge 3/2012 – oggi confluita negli artt. 65‑83 del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza (CCII) – introduce diverse procedure: piano del consumatore, accordo di composizione della crisi e liquidazione controllata.

Un articolo pubblicato su addiopignoramenti.it ricorda che la legge 3/2012 (c.d. “legge salva-suicidi”), integrata nel CCII, fornisce strumenti per gestire e ristrutturare i debiti delle persone sovraindebitate . In particolare, consente di presentare, attraverso l’Organismo di Composizione della Crisi (OCC), un piano di rientro omologato dal tribunale che può prevedere tagli e dilazioni del debito. L’Avv. Monardo e il suo team sono iscritti come gestori della crisi e possono assistere i debitori in tutte le fasi della procedura .

I principali strumenti sono:

• Piano del consumatore: riservato alle persone fisiche non imprenditori, permette di proporre ai creditori un piano di pagamento ristrutturato con falcidia (abbattimento parziale) dei debiti e durata massima di tre anni (salvo proroghe per specifiche situazioni). L’omologazione del piano sospende le procedure esecutive e, se rispettato, conduce all’esdebitazione (cancellazione dei debiti residui).
• Accordo di ristrutturazione dei debiti (o accordo di composizione della crisi): aperto anche agli imprenditori commerciali non fallibili e ai lavoratori autonomi; richiede l’approvazione dei creditori rappresentanti almeno il 60% dei crediti e consente di ristrutturare i debiti con piani di pagamento pluriennali e falcidia.
• Liquidazione controllata: procedura similare al fallimento per i non fallibili; comporta la liquidazione del patrimonio del debitore sotto la supervisione del tribunale e, al termine, l’esdebitazione.

L’apertura di una procedura di sovraindebitamento sospende le azioni esecutive, compreso il pignoramento del compenso dell’amministratore. Pertanto, per gli amministratori che agiscono anche come imprenditori individuali o che hanno debiti personali, queste procedure rappresentano un efficace strumento difensivo.

1.8. Composizione negoziata della crisi d’impresa (D.L. 118/2021 convertito in L. 147/2021)

Il decreto-legge 118/2021, convertito con modificazioni nella L. 147/2021, ha introdotto la composizione negoziata della crisi d’impresa, successivamente integrata dal D.Lgs. 83/2022 e dal Codice della crisi. L’imprenditore in stato di difficoltà può richiedere la nomina di un esperto indipendente per facilitare la rinegoziazione dei debiti e predisporre un piano di risanamento. Durante le trattative, l’imprenditore può chiedere misure protettive del patrimonio: l’art. 6 del D.L. 118/2021 prevede infatti che, con l’istanza di nomina dell’esperto o con una successiva istanza, l’imprenditore inserisca una dichiarazione sull’esistenza di procedimenti esecutivi e richieda la sospensione. L’istanza e l’accettazione dell’esperto vengono pubblicate nel registro delle imprese e, dal giorno della pubblicazione, i creditori non possono:

• acquisire diritti di prelazione non concordati con l’imprenditore;
• iniziare o proseguire azioni esecutive e cautelari sul patrimonio dell’imprenditore .

Le misure protettive non inibiscono i pagamenti e non si applicano ai crediti dei lavoratori , ma impediscono l’avvio o la prosecuzione di pignoramenti e sequestri sugli altri beni aziendali. Pertanto, l’amministratore che riveste la qualifica di imprenditore individuale (o la società stessa) può ricorrere alla composizione negoziata per sospendere le azioni esecutive e trattare con i creditori un piano di risanamento, eventualmente accompagnato da accordi con l’Agente della Riscossione.

2. Procedura passo‑passo dopo la notifica dell’atto di pignoramento

Ricevere un pignoramento sul compenso di amministratore può generare confusione e panico. Di seguito è descritto in dettaglio cosa succede dalla notifica dell’atto alla fase di assegnazione, evidenziando i diritti del debitore e i termini per agire.

2.1. Notifica del titolo esecutivo e precetto

Il creditore, prima di procedere al pignoramento, deve essere munito di titolo esecutivo (sentenza passata in giudicato, decreto ingiuntivo non opposto, cartella esattoriale definitiva) e deve notificare un atto di precetto, con il quale intima al debitore di pagare entro 10 giorni, pena l’inizio dell’esecuzione. Se il debitore non paga, il creditore può procedere al pignoramento.

Per l’Agente della Riscossione (Equitalia/AdER) la cartella esattoriale costituisce titolo esecutivo; l’atto di precetto è sostituito dalla stessa cartella, purché siano decorse le scadenze. Nelle procedure fiscali introdotte dalla Rottamazione-quater e dalle definizioni agevolate, l’Agente della Riscossione deve inviare un avviso di intimazione prima del pignoramento se il debito è superiore a 10.000 euro; l’omessa notifica dell’intimazione è motivo di opposizione.

2.2. Notifica del pignoramento presso terzi

L’atto di pignoramento presso terzi deve essere notificato congiuntamente al terzo pignorato (la società) e al debitore (l’amministratore). L’atto contiene l’invito al terzo a non disporre delle somme dovute sino all’udienza. Nel pignoramento fiscale, l’atto è redatto ai sensi dell’art. 72‑bis del D.P.R. 602/1973, che consente all’Agente della Riscossione di intimare al terzo di versare direttamente le somme entro 60 giorni.

2.3. Dichiarazione del terzo

Entro 10 giorni dalla notifica dell’atto, la società (terzo pignorato) deve rendere la dichiarazione di terzo. Essa può:

• riconoscere il debito verso l’amministratore e dichiarare l’ammontare del compenso dovuto, specificando le somme già maturate e quelle che matureranno fino alla cessazione dell’incarico;
• eccepire che il compenso non è ancora determinato perché l’assemblea non ha fissato l’importo o perché non sono state approvate le spese;
• eccepire l’inadempimento dell’amministratore, invocando l’art. 1218 c.c. e l’art. 1460 c.c., come riconosciuto dalla Cassazione n. 29252/2021 ;
• dichiarare la cessazione dell’incarico prima del pignoramento, con conseguente insussistenza del credito.

La dichiarazione di terzo può essere resa al difensore del creditore o direttamente all’ufficio dell’Agente della Riscossione tramite PEC. Se il terzo non rende la dichiarazione, il giudice può ritenere esistente il credito sulla base dell’atto di pignoramento e condannarlo al pagamento.

2.4. Udienza di comparizione e ordinanza di assegnazione

Il giudice dell’esecuzione fissa l’udienza per la comparizione delle parti. Le eventuali contestazioni sulla dichiarazione del terzo devono essere sollevate in questa sede. Se il terzo riconosce il debito e non vi sono contestazioni, il giudice emette l’ordinanza di assegnazione che dispone il pagamento al creditore dell’intero compenso maturato e futuro, fino a concorrenza del credito per cui si procede. In alternativa, può disporre l’accantonamento delle somme presso la cancelleria.

Quando il creditore è l’Agente della Riscossione, la procedura può essere semplificata: l’atto di pignoramento contiene già l’ordine di versamento delle somme entro 60 giorni e l’udienza può non essere fissata salvo contestazioni. Dopo 60 giorni, se il terzo non versa le somme, l’Agente della Riscossione può agire in via esecutiva nei suoi confronti.

2.5. Impugnazioni e opposizioni

Il debitore-amministratore ha diversi strumenti per contestare il pignoramento:

1. Opposizione all’esecuzione (art. 615 c.p.c.): contesta il diritto del creditore di procedere, ad esempio per inesistenza o nullità del titolo esecutivo, prescrizione del credito, decadenza della cartella esattoriale o omessa notifica dell’atto di precetto o dell’intimazione. Deve essere proposta prima che sia disposta l’assegnazione.
2. Opposizione agli atti esecutivi (art. 617 c.p.c.): impugna vizi formali dell’atto di pignoramento, come mancanza di elementi essenziali, difetti di notifica o non conformità all’art. 543 c.p.c.
3. Opposizione del terzo (art. 619 c.p.c.): può essere proposta dalla società (terzo pignorato) per contestare la spettanza del compenso pignorato o per rivendicare un proprio diritto di credito. Ad esempio, la società può dedurre l’esistenza di un credito verso l’amministratore derivante da responsabilità per danni o per restituzione di somme indebitamente percepite.
4. Ricorso per sospensione davanti al giudice dell’esecuzione: il giudice può sospendere l’esecuzione quando vi sono gravi motivi, ad esempio l’imminente definizione agevolata o la presentazione di un piano di sovraindebitamento. In caso di pignoramento fiscale, la sospensione può essere disposta dall’Agente della Riscossione su istanza motivata, come chiarito dalla circolare interna.
5. Istanza per definizione agevolata: la presentazione della domanda di rottamazione-quater o quinquies sospende l’esecuzione; se il debitore paga le rate nei termini, il pignoramento non prosegue .
6. Avvio di una procedura di sovraindebitamento o composizione negoziata: come visto, l’ammissione a un piano del consumatore, a un accordo di composizione o a una procedura di composizione negoziata comporta la sospensione delle azioni esecutive sul patrimonio, compreso il pignoramento .

2.6. Recupero delle somme già pignorate

Se, dopo l’assegnazione, il pignoramento viene dichiarato illegittimo o il credito viene annullato (ad esempio in seguito a definizione agevolata o esdebitazione), il debitore può richiedere la restituzione delle somme già versate. L’istanza deve essere rivolta al giudice dell’esecuzione o all’Agente della Riscossione, allegando la documentazione che attesta l’estinzione del debito.

2.7. Termini e scadenze principali

Fase	Termine/Durata	Riferimento normativo
Notifica del precetto	10 giorni per adempiere	art. 480 c.p.c.; per cartelle esattoriali l’intimazione di pagamento non sempre obbligatoria
Notifica del pignoramento	È immediata dopo il precetto o dopo decorso del termine; per l’Agente della Riscossione avviene tramite atto ai sensi dell’art. 72‑bis D.P.R. 602/1973	art. 543 c.p.c.
Dichiarazione del terzo	Entro 10 giorni dalla notifica del pignoramento	art. 547 c.p.c.
Udienza di comparizione	Fissata dal giudice; per pignoramento fiscale non sempre necessaria	art. 543 c.p.c.
Termine per opposizione ex art. 615	Prima che sia emessa l’ordinanza di assegnazione; per l’opposizione tardiva 20 giorni dall’atto contestato	art. 615 c.p.c.
Termini definizione agevolata (Rottamazione-quater riammissione)	Presentazione domanda entro 30 aprile 2025; pagamento unica soluzione entro 31 luglio 2025 o in 10 rate	Legge 15/2025
Durata delle misure protettive nella composizione negoziata	Dalla pubblicazione dell’istanza fino alla conclusione delle trattative o all’archiviazione	art. 6 D.L. 118/2021

3. Difese e strategie legali per l’amministratore pignorato

La difesa dell’amministratore pignorato richiede competenze trasversali e tempestività. Di seguito esaminiamo le principali strategie da adottare, ricordando che la situazione concreta deve essere valutata da un professionista.

3.1. Verificare la validità del titolo esecutivo e degli atti notificati

La prima attività da svolgere è l’analisi del titolo esecutivo: molte cartelle esattoriali derivano da atti che possono essere viziati (omessa notifica, prescrizione, vizio di motivazione). Se il titolo è invalido, si può proporre opposizione all’esecuzione ex art. 615 c.p.c. o ricorso tributario per l’annullamento della cartella.

Anche l’atto di pignoramento deve essere attentamente esaminato: la mancanza di elementi essenziali (creditore, debito, titolo, data dell’udienza) o l’omessa notifica al terzo pignorato costituiscono motivi di nullità. Nel pignoramento fiscale bisogna verificare la legittimazione dell’Agente della Riscossione (delega valida) e la presenza dell’intimazione di pagamento quando il debito supera i 10.000 euro.

3.2. Eccepire la non debenza del compenso o l’inadempimento

Come stabilito dalla Cassazione nel 2021, il diritto al compenso dell’amministratore nasce con l’accettazione dell’incarico ma è subordinato all’adempimento dei suoi doveri . La società può eccepire l’inadempimento (artt. 1218 e 1460 c.c.) e rifiutare il pagamento. Questa eccezione è efficace anche nei confronti del creditore procedente: se il compenso è contestato, il giudice può sospendere l’assegnazione fino alla definizione della controversia.

Per il debitore/amministratore può essere utile, di concerto con la società, dimostrare che non ha maturato alcun compenso al momento del pignoramento, perché l’assemblea non lo ha deliberato o perché le prestazioni non sono state svolte. Occorre produrre le delibere assembleari che stabiliscono il compenso e la documentazione attestante le prestazioni eseguite.

3.3. Chiedere la conversione o la riduzione del pignoramento

L’amministratore può chiedere al giudice dell’esecuzione la conversione del pignoramento in somme di denaro (art. 495 c.p.c.), offrendo il pagamento integrale del debito, magari in rate; oppure può chiedere la riduzione del pignoramento se l’espropriazione eccede l’importo dovuto o pregiudica oltre il necessario il patrimonio. Nel caso di compensi futuri, il giudice può autorizzare la corresponsione parziale (ad esempio, trattenendo una quota per permettere all’amministratore di affrontare spese correnti), ma si tratta di provvedimenti discrezionali.

3.4. Sospendere l’esecuzione attraverso la definizione agevolata

L’adesione alla Rottamazione-quater, alla Rottamazione-quinquies o ad altre definizioni agevolate sospende le procedure esecutive relative ai carichi inclusi. Per ottenere il beneficio, occorre presentare la domanda nei termini e pagare puntualmente le rate . Se il pignoramento riguarda un debito fiscale, l’Agente della Riscossione deve sospendere l’esecuzione; se il credito è di natura privata, occorre valutare eventuali accordi transattivi con i creditori.

È importante ricordare che la presentazione della domanda non comporta automaticamente la restituzione delle somme già pignorate; la restituzione può avvenire solo a seguito dell’estinzione integrale del debito e di un provvedimento del giudice dell’esecuzione.

3.5. Ricorrere al sovraindebitamento

Quando il debitore è sovraindebitato e non può far fronte ai debiti (compresi quelli fiscali e professionali), può avviare una procedura di sovraindebitamento. Presentando un piano del consumatore o un accordo di composizione della crisi tramite l’OCC, il debitore ottiene la sospensione delle azioni esecutive e, se il piano è omologato, potrà pagare i crediti falcidiati secondo un piano pluriennale, al termine del quale otterrà l’esdebitazione.

La procedura richiede la collaborazione di un gestore della crisi (professionista iscritto) e la predisposizione di una proposta dettagliata; per gli amministratori è particolarmente utile quando il pignoramento mette a rischio il loro reddito personale.

3.6. Composizione negoziata

L’amministratore imprenditore o la società che gestisce può attivare la composizione negoziata. Richiedendo la nomina di un esperto indipendente e le misure protettive, si ottiene la sospensione dei pignoramenti e delle azioni cautelari sui beni dell’impresa . Questo consente di negoziare con i creditori un piano di risanamento e, se necessario, di accedere a un concordato semplificato o ad altre procedure concorsuali previste dal CCII. L’intervento di un esperto negoziatore (come l’avv. Monardo) è imprescindibile per utilizzare correttamente tale strumento.

3.7. Trattative stragiudiziali e piani di rientro

In molti casi il pignoramento del compenso dell’amministratore deriva da debiti bancari o da fornitori. Prima dell’assegnazione, è possibile negoziare con il creditore un piano di rientro o un saldo e stralcio. La società può proporre un pagamento rateale, magari con garanzia, a fronte della rinuncia al pignoramento. È consigliabile avviare le trattative per iscritto, tramite il legale di fiducia, per formalizzare gli accordi e sospendere l’esecuzione.

3.8. Richiedere il minimo vitale per equità

Benché il compenso dell’amministratore sia pignorabile per intero, è possibile che il giudice, in via equitativa, limiti l’assegnazione per garantire al debitore un minimo vitale. Alcune pronunce di merito hanno riconosciuto la possibilità di lasciare al debitore una parte del compenso quando vi sono ragioni umanitarie (malattia, sostenimento della famiglia). Tuttavia, non esiste una norma che imponga questa tutela; si tratta di poteri discrezionali del giudice dell’esecuzione. Per invocarli, occorre documentare la situazione patrimoniale e familiare e dimostrare che il pignoramento integrale determinerebbe un pregiudizio eccessivo.

3.9. Documentare tutte le operazioni societarie

Per difendersi efficacemente, l’amministratore deve conservare e produrre:

• le delibere assembleari che stabiliscono o escludono il compenso;
• i contratti o le lettere di nomina che indicano il compenso previsto;
• i bilanci e i verbali di consiglio che attestano il pagamento;
• eventuali riconoscimenti di debiti o quietanze della società;
• la documentazione relativa alle procedure di sanatoria fiscale (domande di rottamazione, piani di rientro) e alle procedure concorsuali (piani del consumatore, accordi).

Questa documentazione sarà necessaria per le opposizioni e per l’eventuale richiesta di sospensione.

4. Strumenti alternativi e soluzioni pratiche

Oltre alle difese processuali, il debitore può ricorrere a vari strumenti previsti dall’ordinamento per risolvere il problema del pignoramento. Ecco i principali.

4.1. Definizione agevolata e rottamazione

Come già illustrato, la definizione agevolata consente di estinguere debiti fiscali con riduzioni significative. Le scadenze e le modalità dipendono dalla specifica sanatoria in vigore:

• Rottamazione-quater: per i carichi 2000‑2022, domanda entro il 30 aprile 2023 (scaduta) e pagamento entro un massimo di 18 rate. La riammissione alla quater, introdotta dalla Legge 15/2025, consente a chi era decaduto di presentare la domanda entro il 30 aprile 2025 e pagare il debito in 10 rate con interesse al 2% .
• Rottamazione‑quinquies: prevista dall’art. 23 della Legge di Bilancio 2026, permette di definire i carichi 2000‑2023; la normativa è in corso di approvazione ma prevede condizioni analoghe alle precedenti, con dilazione fino a 18 rate e taglio di sanzioni e interessi.
• Saldo e stralcio (ormai scaduto): introdotto dalla L. 145/2018 per i contribuenti con ISEE inferiore a 20.000 euro, consentiva di estinguere i debiti pagando solo una percentuale del tributo. Sebbene non più aperto, potrebbe essere riproposto dal legislatore; è bene monitorare eventuali riaperture.

Aderire a queste sanatorie consente di bloccare i pignoramenti relativi ai debiti definibili . Tuttavia, se il creditore è un privato o un ente non rientrante nella definizione, occorre concordare un accordo separato.

4.2. Piano del consumatore e accordo di ristrutturazione

Il piano del consumatore (art. 69 CCII) permette ai debitori non fallibili di proporre un rimborso parziale dei debiti in base alle proprie capacità reddituali. L’omologazione del piano comporta l’esdebitazione residua e, durante la procedura, le azioni esecutive sono sospese. L’amministratore che abbia debiti personali può ricorrere al piano per proteggere il proprio reddito, incluso il compenso da amministratore.

L’accordo di ristrutturazione dei debiti (artt. 71‑76 CCII) richiede l’approvazione dei creditori che rappresentino almeno il 60% dei crediti. Può essere utilizzato anche per gestire debiti professionali o commerciali e consente di concordare tagli, dilazioni e rinegoziazioni. L’Avv. Monardo, in qualità di gestore della crisi, può assistere il debitore nella predisposizione del piano e nella trattativa con i creditori.

4.3. Liquidazione controllata ed esdebitazione

Quando non è possibile proporre un piano sostenibile, si può ricorrere alla liquidazione controllata (artt. 268‑283 CCII). In questa procedura i beni del debitore vengono liquidati sotto la supervisione del tribunale, ma al termine il debitore ottiene l’esdebitazione, cioè la cancellazione dei debiti residui. Durante la procedura le azioni esecutive sono sospese; l’amministratore potrà quindi mantenere il minimo necessario per vivere e ripartire da zero.

4.4. Composizione negoziata e concordato semplificato

Per le imprese in crisi, la composizione negoziata introdotta dal D.L. 118/2021 offre un percorso extragiudiziale che mira al risanamento dell’impresa. Le principali caratteristiche sono:

• Nomina di un esperto indipendente che assiste l’imprenditore nelle trattative con i creditori;
• Possibilità di richiedere misure protettive che bloccano i pignoramenti e le azioni cautelari sul patrimonio ;
• Redazione di un piano di risanamento che può sfociare in un accordo con i creditori, in un concordato in continuità aziendale o in una cessione di rami d’azienda;
• Accesso al concordato semplificato in caso di insuccesso delle trattative, con un procedimento più snello rispetto al concordato preventivo tradizionale.

Per l’amministratore di una SRL, la composizione negoziata può essere utilizzata quando i debiti della società mettono a rischio la continuità aziendale e il pignoramento del compenso è solo uno degli aspetti della crisi. La nomina di un esperto negoziatore (come l’avv. Monardo) consente di avviare le trattative e ottenere la sospensione delle azioni esecutive .

4.5. Altre misure: transazione fiscale e accordo di ristrutturazione ex art. 182-ter L.F.

Per le società assoggettabili a fallimento, l’art. 182-ter della Legge fallimentare (oggi art. 63 CCII) consente di proporre un accordo di transazione fiscale al fisco. Questa norma permette di chiedere la riduzione di interessi e sanzioni e la falcidia del capitale entro i limiti previsti, al fine di facilitare l’omologazione del concordato preventivo. Anche se più complessa e rivolta a società in procedura concorsuale, la transazione fiscale può essere considerata quando il pignoramento del compenso si inserisce in un contesto di dissesto aziendale.

Per le SRL che vogliono evitare la dichiarazione di fallimento, l’accordo di ristrutturazione dei debiti ex art. 182-bis L.F. (oggi art. 57 CCII) consente di negoziare con i creditori un accordo omologato, con vantaggi simili al concordato ma procedure più snelle.

5. Errori comuni da evitare e consigli pratici

5.1. Ignorare la notifica e sperare che il problema si risolva da sé

Il primo errore da evitare è ignorare l’atto di pignoramento. Una volta notificato, i termini per le opposizioni decorrono; trascorsi i termini, contestare l’esecuzione sarà più difficile. È fondamentale contattare un professionista subito dopo la notifica per verificare i vizi dell’atto e del titolo.

5.2. Trascurare la differenza tra compenso e stipendio

Molti amministratori credono erroneamente di poter usufruire del limite del quinto previsto dall’art. 545 c.p.c., ma – come visto – il compenso dell’amministratore è pignorabile per intero . Agire come se esistesse il limite può portare a gravi errori difensivi. Occorre invece adottare le strategie illustrate (opposizioni, sanatorie, misure protettive).

5.3. Rifiutare il pagamento alla società senza un atto formale

Se la società, quale terzo pignorato, ritiene che l’amministratore non abbia maturato il compenso, deve formalizzare l’eccezione nella dichiarazione di terzo. Un semplice comportamento omissivo può essere interpretato come tacito riconoscimento del debito e comportare la condanna della società a pagare. È quindi consigliabile predisporre la dichiarazione con l’assistenza di un legale.

5.4. Non presentare domanda di definizione agevolata entro i termini

Molti debitori perdono l’opportunità di sanare i propri debiti perché non rispettano i termini per la domanda di rottamazione o riammissione. La Legge 15/2025 stabilisce che la domanda per la riammissione alla Rottamazione‑quater deve essere presentata entro il 30 aprile 2025 ; chi non presenta la domanda o paga in ritardo perde i benefici . È opportuno monitorare costantemente le scadenze.

5.5. Non considerare le procedure di sovraindebitamento

Molti amministratori ritengono che le procedure di sovraindebitamento riguardino solo i consumatori. In realtà, l’accordo di composizione della crisi può essere utilizzato anche da imprenditori non fallibili e da professionisti. Tali procedure sospendono i pignoramenti e consentono la ristrutturazione dei debiti; non valutare questa possibilità può comportare la perdita di un’opportunità.

5.6. Affidarsi a professionisti non specializzati

Il pignoramento del compenso dell’amministratore richiede competenze in diritto societario, tributario e fallimentare. È essenziale affidarsi a professionisti che conoscano le sentenze della Cassazione, le norme delle varie sanatorie e le procedure concorsuali. Lo staff coordinato dall’avv. Monardo offre questa competenza multidisciplinare.

6. Domande frequenti (FAQ)

Di seguito sono riportate alcune delle domande più frequenti che giungono allo studio dell’Avv. Monardo, con risposte sintetiche e aggiornate.

1. Il compenso dell’amministratore di una SRL può essere pignorato?

Sì. La Corte di Cassazione ha stabilito che il rapporto tra amministratore e società è di natura societaria e non rientra tra quelli tutelati dall’art. 545 c.p.c.; pertanto, il compenso è pignorabile per intero .

1. Si applica il limite di un quinto previsto per gli stipendi?

No. Il limite di un quinto si applica solo ai redditi da lavoro subordinato . L’amministratore non è un dipendente e quindi non gode di tale tutela.

1. Se l’amministratore è anche dipendente della stessa società, come si calcola il limite?

In caso di cumulo di redditi, occorre distinguere tra la parte di stipendio (limite di un quinto) e la parte di compenso amministratore (pignorabile integralmente). Il creditore può agire su entrambe le componenti, fermo il limite complessivo della metà se vi sono più pignoramenti .

1. Il compenso non ancora determinato o deliberato è pignorabile?

Se l’assemblea non ha deliberato il compenso o non è stato ancora maturato, il credito è inesistente. La società deve dichiarare l’assenza di debito e l’atto di pignoramento è inefficace. Tuttavia, se il compenso è presumibilmente oneroso (art. 1709 c.c.) e l’amministratore ha svolto le prestazioni, il giudice può accantonare le somme fino alla determinazione.

1. La società può eccepire l’inadempimento dell’amministratore per non pagare il compenso?

Sì. Come affermato dalla Cassazione nel 2021, la società può sollevare l’eccezione di inadempimento e sospendere il pagamento del compenso in pendenza di accertamenti . Il giudice valuterà la fondatezza dell’eccezione.

1. Posso sospendere il pignoramento aderendo alla Rottamazione-quater?

Sì, la presentazione della domanda e il pagamento delle rate nei termini sospendono l’esecuzione relativa ai debiti inclusi nella definizione agevolata . Se decadi dai pagamenti, il pignoramento riprende.

1. Cosa succede se presento la domanda di riammissione in ritardo?

La domanda di riammissione alla Rottamazione‑quater deve essere presentata entro il 30 aprile 2025 . Oltre tale termine non è possibile beneficiare della riammissione e l’Agente della Riscossione considererà i pagamenti tardivi come acconti .

1. Esiste una nuova definizione agevolata nel 2026?

La Legge di Bilancio 2026 prevede la Rottamazione‑quinquies, che consente di definire i carichi fino al 31 dicembre 2023. Al momento (marzo 2026) si attende l’approvazione finale e le istruzioni dell’Agente della Riscossione. È consigliabile restare aggiornati.

1. Le somme già accreditate sul mio conto sono protette?

Per i dipendenti esiste la regola del triplo dell’assegno sociale . Per il compenso dell’amministratore, essendo equiparato a qualsiasi altro credito, il creditore può pignorare l’intero saldo eccedente il triplo dell’assegno sociale.

1. Posso avviare un piano del consumatore se sono amministratore?

Sì, se il debito è personale e non riguarda la società, puoi presentare un piano del consumatore attraverso l’OCC. L’amministratore non è escluso dalla procedura per il solo fatto di essere organo di una società.

1. La composizione negoziata può sospendere il pignoramento del mio compenso?

Se sei imprenditore individuale o la società è in crisi, l’istanza di composizione negoziata consente di ottenere misure protettive che sospendono azioni esecutive e cautelari . Tuttavia, tali misure si applicano alle azioni sul patrimonio dell’impresa; occorre verificare se il pignoramento riguarda un credito personale o societario.

1. Il giudice può riconoscere un “minimo vitale” anche all’amministratore?

Non esiste una norma che preveda un limite minimo per l’amministratore. Tuttavia, il giudice può, in via equitativa, lasciare al debitore una quota del compenso per far fronte a esigenze essenziali. La concessione dipende dalle circostanze e dalla valutazione discrezionale del giudice.

1. Cosa accade se il pignoramento è per crediti alimentari?

I crediti alimentari (es. assegno di mantenimento) hanno priorità e possono essere pignorati anche sul compenso dell’amministratore. Il giudice, tuttavia, valuterà la proporzione tra il credito alimentare e la necessità del debitore.

1. Se la società mi revoca dall’incarico, il pignoramento continua?

La revoca non estingue il pignoramento per le somme già maturate. Per il compenso futuro, se non hai più diritto a percepirlo, il pignoramento diventa inefficace. Occorre comunicare la revoca al giudice e all’Agente della Riscossione.

1. Posso transigere con il creditore privato un piano di rientro mentre il pignoramento è in corso?

Sì, è sempre possibile raggiungere un accordo transattivo con il creditore. Una volta che l’accordo è formalizzato, il creditore può rinunciare al pignoramento e il giudice ne prende atto. È consigliabile formalizzare l’accordo tramite avvocati per evitare contestazioni.

1. È possibile pignorare i dividendi o altre remunerazioni dell’amministratore?

Sì. I dividendi sono crediti del socio verso la società e sono pignorabili come qualsiasi altro credito. Anche gli eventuali rimborsi spese o bonus sono aggredibili, salvo che siano qualificati come indennità di trasferta impignorabili.

1. Se ho più pignoramenti contemporanei, come si calcola l’importo da trattenere?

Il cumulo dei pignoramenti su redditi da lavoro e su altri crediti non può superare la metà del credito complessivo . Tuttavia, per il compenso di amministratore, essendo pignorabile per intero, se vi sono più creditori l’assegnazione sarà ripartita in proporzione fino al raggiungimento della metà della somma.

1. Sono personalmente responsabile se la società non versa le somme pignorate?

Se la società, quale terzo pignorato, non versa le somme dovute al creditore, può essere condannata a pagare in luogo del debitore. L’amministratore può rispondere se la mancata esecuzione deriva da condotta dolosa o colposa (es. distrazione delle somme). È quindi importante che la società adempia puntualmente all’ordine di versamento.

1. È possibile pignorare il trattamento di fine mandato (TFM) dell’amministratore?

Il trattamento di fine mandato, se deliberato, costituisce un credito dell’amministratore e può essere pignorato. Poiché non è assimilato al TFR del dipendente, non si applicano le regole di impignorabilità se non nei limiti generali dell’art. 545 c.p.c. (metà in caso di più pignoramenti).

1. Che differenza c’è tra pignoramento e sequestro conservativo?

Il pignoramento è una misura esecutiva che tende alla soddisfazione del credito; il sequestro conservativo, invece, è una misura cautelare che mira a “congelare” i beni del debitore in previsione di una futura esecuzione. Per il compenso dell’amministratore, il sequestro conservativo può essere richiesto in via d’urgenza ex artt. 671 e 678 c.p.c., ad esempio quando vi è pericolo di dispersione del patrimonio. Tuttavia, il sequestro deve essere convertito in pignoramento per procedere all’assegnazione.

7. Simulazioni pratiche e casi numerici

Per comprendere l’impatto concreto del pignoramento del compenso dell’amministratore, proponiamo tre simulazioni basate su casi reali.

7.1. Caso A: Pignoramento integrale del compenso

Fatti: un amministratore percepisce un compenso annuale di 30.000 euro, pagato in rate mensili di 2.500 euro. Riceve un pignoramento da parte dell’Agente della Riscossione per un debito IRPEF di 60.000 euro. La società ha deliberato il compenso e non contesta l’adempimento.

Svolgimento della procedura:

1. L’Agente notifica l’atto di pignoramento alla società e all’amministratore, intimando alla società di versare direttamente l’intero compenso mensile al creditore.
2. La società rende la dichiarazione di terzo confermando l’importo del compenso.
3. L’amministratore non presenta opposizione perché il titolo è regolare.
4. Il giudice dispone l’assegnazione integrale: la società verserà i 2.500 euro mensili direttamente all’Agente della Riscossione fino a concorrenza di 60.000 euro.

Effetto: l’amministratore perde temporaneamente l’intero compenso e deve sopravvivere con altri redditi o con i risparmi. Poiché non esistono limiti di impignorabilità, non gli è garantito il minimo vitale.

7.2. Caso B: Opposizione e riammissione alla Rottamazione-quater

Fatti: lo stesso amministratore riceve un secondo pignoramento per un debito IVA di 20.000 euro relativo al 2019. Ha aderito alla Rottamazione-quater nel 2023 ma è decaduto per il mancato pagamento di due rate.

Strategia:

1. Entro il 30 aprile 2025 presenta domanda di riammissione alla Rottamazione‑quater .
2. Nel frattempo propone opposizione agli atti esecutivi eccependo la sospensione della riscossione prevista dalla legge di riammissione.
3. Il giudice sospende l’esecuzione in attesa dell’esito della riammissione.
4. L’Agenzia delle entrate-Riscossione invia la nuova Comunicazione delle somme dovute entro il 30 giugno 2025 ; l’amministratore paga la prima rata il 31 luglio 2025.

Risultato: la procedura esecutiva si estingue; le somme già pignorate vengono imputate al debito residuo. Grazie al pagamento rateale al 2% annuo, il pignoramento è evitato e il debitore può pianificare i propri pagamenti.

7.3. Caso C: Sovraindebitamento e esdebitazione

Fatti: un amministratore è stato pignorato per 80.000 euro da più creditori, di cui 50.000 euro derivanti da cartelle esattoriali e 30.000 euro da crediti bancari. Non ha altri redditi se non il compenso da amministratore (40.000 euro annui). Il pignoramento gli impedisce di far fronte alle spese personali. La società contesta la sua gestione e valuta la revoca.

Soluzione:

1. L’amministratore si rivolge all’OCC e, con l’assistenza dell’avv. Monardo, predispone un piano del consumatore che prevede il pagamento del 30% dei debiti in cinque anni (rate da 6.000 euro annue), utilizzando parte del compenso e dei risparmi.
2. Presenta ricorso al tribunale competente; il giudice ammette la procedura e dispone la sospensione di tutti i pignoramenti.
3. I creditori vengono invitati a esprimersi; il piano è omologato nonostante l’opposizione di uno dei creditori fiscali (l’adesione non è richiesta per il piano del consumatore).
4. L’amministratore paga le rate secondo il piano e, al termine, ottiene l’esdebitazione dei debiti residui.

Vantaggio: il pignoramento sul compenso è sospeso; il debitore può conservare una quota del reddito per le proprie esigenze e, dopo cinque anni, i debiti sono cancellati.

8. Conclusioni

Il problema della pignorabilità del compenso dell’amministratore di una SRL è stato definitivamente chiarito dalla giurisprudenza: il compenso è pignorabile per intero perché il rapporto tra amministratore e società è di natura societaria e non di lavoro subordinato . Di conseguenza, non si applicano i limiti di impignorabilità previsti per gli stipendi . Questo comporta che l’amministratore rischia di vedere aggredito totalmente il proprio emolumento in caso di debiti fiscali o di altre obbligazioni.

Tuttavia, ciò non significa che il debitore sia privo di difese. La normativa offre diversi strumenti per tutelare i propri diritti: opposizioni agli atti esecutivi e al titolo, eccezioni di inadempimento, richiesta di conversione o riduzione del pignoramento, definizioni agevolate (rottamazione quater e quinquies), procedure di sovraindebitamento e composizione negoziata che sospendono le azioni esecutive e permettono la ristrutturazione dei debiti . È quindi fondamentale agire tempestivamente, analizzare gli atti e valutare quale strumento adottare.

La complessità delle normative richiede l’assistenza di professionisti esperti. L’Avv. Giuseppe Angelo Monardo e il suo team multidisciplinare offrono un supporto completo:

• analisi e contestazione della cartella esattoriale o del titolo esecutivo;
• predisposizione di ricorsi e opposizioni per bloccare il pignoramento;
• valutazione e attivazione di procedure di definizione agevolata (rottamazione, saldo e stralcio);
• elaborazione di piani del consumatore, accordi di composizione della crisi o di altre procedure previste dal Codice della crisi;
• avvio della composizione negoziata con richiesta di misure protettive per salvaguardare la continuità aziendale .

Conclusioni

Se hai ricevuto un pignoramento sul tuo compenso di amministratore o temi che possa accadere, non aspettare: una consulenza tempestiva può fare la differenza tra perdere integralmente il tuo reddito e ottenere una soluzione equilibrata.

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